Meurtre d’Henry Nowak : l’étude qui accable une police britannique « wokisée »

Huit mois après la mort d’Henry Nowak, poignardé par le Sikh Vickrum Digwa et menotté par la police anglaise sur fonds d’accusation de racisme, le think tank Policy Exchange s’est penché sur les politiques policières en la matière. L’enquête dresse un « état des lieux de la lutte contre le racisme dans les services de police aujourd’hui ». La conclusion est sans appel : c’est un système « à deux vitesses » qui s’est mis en place au Royaume-Uni – au détriment des Blancs.

Mort de George Floyd : une réaction irrationnelle

En 1993, Stephen Lawrence, étudiant britannique noir de 18 ans, est assassiné lors d’une agression à Londres. Le motif raciste de l’agression ne fait aucun doute, mais l’étude de Policy Exchange pointe deux concepts qui naissent alors et qui vont avoir, sur le long terme, « un impact néfaste sur le travail des policiers » : l’idée d’un « racisme institutionnel » et « l’obligation pour la police d’enregistrer tous les incidents où le racisme est allégué […] même s'il n'existe aucune preuve objective démontrant que le racisme est en cause ».

Le ver est dans le fruit. En 2020, la mort de George Floyd, instrumentalisée aux quatre coins de la planète, accroît la tendance de manière irrationnelle. La mort a eu lieu aux États-Unis et Floyd est américain, mais le Royaume-Uni lance un « plan d’action national de la police en matière de questions raciales ». 2022 voit naître le plan spécifique pour « améliorer l'action policière pour les personnes noires ». Les trois quarts des forces policières britanniques l’adaptent à l’échelle locale.

Un principe fondamental bafoué

Loin d’être une série de vœux pieux, ces politiques ont eu des conséquences concrètes. Elles ont créé « une "hiérarchie" implicite des ethnies », écrit Policy Exchange. D’autant qu’un racisme en est totalement absent : le racisme anti-Blanc. La police britannique a-t-elle failli, in fine, à sa mission ? Oui, dit l’enquête. L’un de ses principes fondamentaux, qui lui enjoint d’agir « sans crainte ni favoritisme », a été bafoué. Par crainte, elle a étouffé le scandale historique des groomings gangs. Par favoritisme, elle a contribué à la mort infamante d’Henry Nowak, victime à 100 % mais jugé coupable a priori par la police. Trente-deux ans après la mort de Stephen Lawrence, le système aboutit à la mort non moins scandaleuse d’un autre étudiant britannique de 18 ans – qui a eu le tort d’être blanc.

Il n’y a pas que dans sa gestion des crimes et délits, dans ses rapports avec les criminels et les victimes, que la police britannique a faussé le jeu. En interne, sa gestion du personnel a également pâti de la mentalité woke qui anime ses politiques Diversité, Équité et Inclusion (DEI). L’enquête cite le cas, en 2017, de la mise à l’écart d’un candidat « au motif qu'il était un homme blanc hétérosexuel ». Autre cas, en 2022, de trois agents blancs privés d’une promotion « au profit d'une policière issue d'une minorité ethnique », sur ordre d’un supérieur.

Le coût d’un fantasme

Policy Exchange a chiffré le coût global, pour la police britannique, de ce fantasme masochiste qu'est le « racisme institutionnel » : 631 millions de livres sterling, soit 736,7 millions d’euros, en cumulant les coûts liés aux formations DEI, ceux des postes internes liés à ces DEI et, enfin, les prestations externes de formation et de conseil. Que représentent ces sommes ? L’équivalent de 2.000 policiers de terrain chaque année ou « 8,3 millions d'heures d'activité policière opérationnelle » qui auraient permis de lutter, par exemple, contre la criminalité à l'arme blanche, les viols et violences faites aux femmes et aux filles, et les vols en général. Un manque à gagner significatif en matière de sécurité des personnes et des biens.

« Le débat sur l'existence d'une police "à deux vitesses" ou d'un traitement policier "différencié" se poursuivra sans aucun doute », admet le think tank. Il précise cependant que, lorsqu'ils sont constatés, ces dévoiements ne relèvent pas d'initiatives individuelles mais bien d’un phénomène systémique. Face à une police britannique qui « a perdu ses repères », Policy Exchange appelle à « un redressement décisif » auquel le ministre de l’Intérieur devrait se consacrer. Surveillance d’un commandement policier enclin à la surenchère, contrôle strict des DEI pour empêcher leurs dérapages, vote d’une « loi sur l’impartialité de la police »… Les pistes ne manquent pas pour que la police britannique fasse de nouveau son travail « sans crainte ni favoritisme ». Histoire qu’Henry Nowak, ce 3 décembre 2025, ne soit pas mort pour rien.